Endringsprosesser i en hjørnesteinsvirksomhet

Sammendrag

Denne rapporten handler om arbeidstageres erfaringer med suksessive endringsprosesser og nedbemanning i en hjørnesteinsvirksomhet. Data ble innhentet samtidig som effekten av en global finanskrise (2008) betunget nye endringer og nedbemanninger. Lokalt næringsliv rammes. Utvalget representerer tidligere og nåværende ansatte som har erfaring med mer enn en omorganisering i hjørnesteinsvirksomheten, og representanter fra lokalsamfunnet. Forskningen har benyttet en eksistensiell fenomenologisk aksentuering og analysemetoder. Ingen predefinerte spørsmål er benyttet. Informantene fortalte fritt om sine erfaringer med suksessive endringsprosesser og nedbemanning. Eksistensiell fenomenologisk psykologi og Frankls Logoterapi er det faglige referansegrunnlaget i dette mastergradsprosjektet. Hensikten er å belyse arbeidstakernes arbeidsforhold, ikke å bekrefte eller falsifisere teorier. Resultater viser et samfunn i krise hvor mentale lidelser, psykosomatiske sykdommer og voldsom død øker.

Last ned Masteroppgaven som PDF.

MA opg Bibsys internt NTNU_611610_FULLTE.

Last ned • 961KB

English version.